在面对公司不发工资这一情况，并需要撰写离职原因时，您可以参考以下详细且专业的建议来构思您的离职表述，既保持礼貌又明确表达您的立场和诉求。

离职原因表述：

尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：

我，XXX（您的姓名），在此郑重地表达我的离职决定。经过深思熟虑，我决定因公司近期连续[具体时长，例如“三个月”]未能按时支付薪资，这一行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，对我的生活造成了极大的困扰和经济压力，故我无法继续在公司任职。

在[公司名称]的这段工作经历中，我收获颇丰，不仅积累了宝贵的工作经验，还得到了许多成长的机会，对此我深感感激。然而，薪资的持续拖欠已使我难以维持正常的生活开支，也极大地影响了我对工作的热情和投入。在做出这一艰难决定之前，我已尝试通过[具体说明您之前采取的沟通方式，如面谈、邮件、电话等]与公司进行多次沟通，希望能够找到解决薪资问题的有效途径。但遗憾的是，至今未见公司采取实质性的改善措施。

为了确保工作的平稳过渡，我愿意在离职前尽我所能完成手头的工作，并将相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够正视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等，以维护我的合法权益。

我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但我也更希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题，避免不必要的法律纠纷。我对[公司名称]的未来仍抱有美好的祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，取得更加辉煌的成就。

在离职前，请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。我将全力配合，确保离职过程的顺利进行。

这样的表述既体现了您对公司过往的感激之情，又明确指出了离职的原因和诉求，同时保持了礼貌和专业的态度。希望这能帮助您撰写出一份既清晰又得体的离职原因表述。