不建议直接将国家企业营业执照信息截图发到老板建的拖欠工资微信群里。以下是从不同角度为你进行的分析：
法律角度
营业执照信息的性质：
- 营业执照信息属于企业的敏感信息，包含企业的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等重要内容。这些信息虽然在一定程度上是公开的（如可以通过国家企业信用信息公示系统查询），但并不意味着可以随意传播，尤其是以截图形式在非官方渠道传播。
传播营业执照信息的法律风险：
- 未经企业同意，擅自传播其营业执照信息可能构成侵犯企业商业秘密或隐私权（尽管营业执照信息本身不完全等同于商业秘密，但传播行为可能涉及对企业信息管理秩序的干扰）。
- 如果微信群中有不法分子利用这些信息从事违法活动，如诈骗、伪造证件等，传播者可能因间接帮助而承担一定的法律责任。
拖欠工资问题的合法解决途径：
- 面对拖欠工资的问题，你应该通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 在这些过程中，你可以提供相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）来证明自己的主张，而无需直接传播企业的营业执照信息。
实际角度
微信群传播的效果有限：
- 微信群是一个相对封闭的环境，传播范围有限，且信息容易被淹没或忽略。
- 即使你传播了营业执照信息，也不一定能直接解决拖欠工资的问题，反而可能引发不必要的纠纷和麻烦。
可能引发的负面后果：
- 传播营业执照信息可能激化你与老板之间的矛盾，导致问题更加难以解决。
- 如果老板因此对你产生不满或报复心理，可能会对你的工作和生活造成不利影响。
建议做法
收集证据：
- 收集与拖欠工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等。
与老板协商：
- 尝试与老板进行友好协商，说明你的困境和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在必要时，你也可以考虑提起诉讼来维护自己的合法权益。
保护个人信息：
- 在处理拖欠工资问题的过程中，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。
如果你在处理拖欠工资问题过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和支持。