结论：教龄34年6个月在退休时，一般不能直接算作35年工龄，但具体是否按35年计算，需依据当地的具体政策或规定来确定。

分析说明：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄通常指的是劳动者的工作年限，它是计算劳动者退休金、带薪年休假等福利待遇的重要依据。
   • 在大多数情况下，工龄是按照实际工作年限来计算的，即满一年算一年，不满一年则按实际月数计算，通常不会进行四舍五入或向上取整。

2. 教龄与工龄的关系：

   • 教龄特指教师从事教学工作的年限，它是工龄的一种特殊形式。
   • 在计算退休金等福利待遇时，教龄通常会被视为工龄的一部分，但具体的计算方式可能因地区或政策而异。

3. 34年6个月教龄是否算35年工龄：

   • 一般原则：按照工龄计算的基本原则，34年6个月的教龄通常不会被直接算作35年工龄。因为工龄是精确到月的，不会因为接近整年就进行向上取整。
   • 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况或地区政策，可能会规定在计算退休金等福利待遇时，对教龄进行一定的取整或加分处理。例如，有些地方可能规定，教龄满30年以上的，每多一年增加一定比例的退休金，或者在某些特定情况下，将不满一年的教龄按一年计算。但这种情况并非普遍现象，需要具体查阅当地的相关政策或规定。

建议与行动：

• 查阅当地政策：如果您想了解具体的工龄计算方式，建议查阅您所在地区的相关政策或规定，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。
• 保留相关证据：无论工龄如何计算，都建议您保留好与教龄、工龄相关的证据材料，如工作证明、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
• 咨询与确认：如果您对工龄的计算方式仍有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

后续思考：

• 工龄的计算方式可能因地区、行业或政策而异，因此，在了解自己的工龄时，需要综合考虑多种因素。
• 如果您计划退休或已经退休，了解工龄的计算方式对于规划退休生活、计算退休金等福利待遇具有重要意义。因此，建议您提前了解并确认自己的工龄情况。