在私企退休时，以前的民办老师工龄是否算数，这主要取决于当地的政策规定以及您是否已经将民办教师的工作经历进行了相应的认定和转换。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工龄认定的基本原则：

   • 工龄通常指的是劳动者在某一单位或行业连续工作的时间，它是计算退休金、年假等福利待遇的重要依据。
   • 对于民办教师而言，其工龄的认定往往与是否转为公办教师、是否在民办教师岗位上连续工作以及当地政策规定等因素有关。

2. 民办教师工龄的认定情况：

   • 已转为公办教师：如果您在民办教师期间后来转为了公办教师，并且您的工龄在转换过程中得到了连续计算，那么您在民办教师期间的工作年限通常会被计入总工龄中。
   • 未转为公办教师但政策允许认定：有些地区或政策可能允许民办教师在满足一定条件（如连续工作年限、教学成果等）后，将其民办教师期间的工作年限认定为工龄。这种情况下，您需要向当地教育部门或人社部门咨询具体政策，并按照要求进行申请和认定。
   • 政策未明确或不允许认定：如果当地政策未明确规定民办教师工龄的认定，或者明确规定不允许将民办教师期间的工作年限计入工龄，那么您在私企退休时，民办教师期间的工作年限可能不会被计入总工龄。

3. 实际操作建议：

   • 咨询当地政策：由于工龄认定政策因地区而异，建议您首先咨询当地教育部门或人社部门，了解具体的政策规定和认定流程。
   • 准备相关材料：如果您认为自己的民办教师工作经历应该被计入工龄，那么您需要准备相关的证明材料，如工作合同、工资单、教学成果证明等，以便在申请认定时提供。
   • 关注政策变化：政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此您需要关注当地政策的最新动态，以便及时了解并适应政策变化。

总结来说，在私企退休时，以前的民办老师工龄是否算数并没有一个统一的答案，而是取决于当地的政策规定以及您是否已经将民办教师的工作经历进行了相应的认定和转换。因此，我建议您首先咨询当地教育部门或人社部门，了解具体的政策规定和认定流程，并按照要求进行申请和认定。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。