关于您提出的“民办学校教课经历，职工在企业退休时民办算不算工龄”的问题，这确实是一个涉及工龄计算和政策解读的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、民办教师工龄的基本定义与重要性
民办教师工龄，指的是民办教师在教育岗位上连续或累计工作的年限。这一指标不仅反映了教师的职业贡献，也是享受相关待遇和政策优惠的重要依据。在退休时，工龄的长短会直接影响到退休金的计算标准，因此，对于民办教师而言，了解并确认自己的工龄情况至关重要。
二、民办教师工龄能否计入企业退休工龄的情况
转为公办教师或被企业招收录用：
- 如果您在民办学校任教期间，后来转为了公办教师，或者被企业正式招收录用，那么您在民办学校的任教时间通常是可以计入工龄的。这是因为，根据相关政策规定，民办教师转为公办教师或被企业招收录用后，其连续工龄从最后一次经组织批准任民办教师的时间算起。
在两个以上学校连续任教：
- 如果您在两个以上的民办学校连续任教，且经过正当手续调动，这些时间也应合并计算为连续工龄。这体现了工龄计算的连续性不受单位变动影响的原则。
进入全民所有制企业或其他正式公职岗位：
- 根据《国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函》的规定，民办教师成为国家职工后，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与成为国家职工后的工作时间合并计算为连续工龄。这意味着，如果您后来进入了全民所有制企业或其他正式公职岗位工作，且相关部门认可了您在民办教师岗位上的工作年限，那么这段民办教师工龄同样会被认定并计入新岗位上的工龄。
三、不能计入企业退休工龄的情况
自动离职或被辞退：
- 如果您未经组织批准自动离职，或者因违反规定等原因被辞退，在离职或被辞退期间，之前担任民办教师的时间通常不能计算为连续工龄。
未取得相关证明材料：
- 计算民办教师工龄时，需要提供充分的证明材料，如原始的教师任用文件、工资发放记录、工作证等。如果无法提供这些证明材料，就可能导致无法认定其民办教师工作经历，进而不能计算工龄。
四、建议与总结
保留好相关证明材料：
- 为了确保您的民办教师工龄能够得到认定，建议您保留好所有与任教相关的证明材料，如入职登记表、年度考核表、工资发放记录等。
咨询当地社保部门或相关部门：
- 由于具体计算方式和认定标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息。
关注政策动态：
- 政策是不断变化的，建议您关注地方政府发布的最新民办教师政策动态，以便及时了解并享受相关待遇。
综上所述，民办学校教课经历在职工在企业退休时能否计入工龄，取决于多种因素。如果您符合上述能计算工龄的情况之一，且能够提供充分的证明材料，那么您的民办教师工龄是有可能被认定并计入企业退休工龄的。