结论：在帮工过程中受伤而老板不管不问耍无赖的情况下，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先尝试与老板协商解决；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；同时，收集证据准备通过法律途径解决，包括申请工伤认定和提起民事诉讼等。

详细分析与建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：尽管老板目前表现出不负责任的态度，但首先还是应该尝试与他进行沟通，明确表达你的诉求和受伤的情况，看是否能够达成和解。
   • 保留证据：在沟通过程中，注意保留好所有相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉渠道：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的行为。劳动监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行调查和处理。
   • 提交材料：在投诉时，你需要提交相关的证据材料，如工作证明、受伤证明、医疗记录等，以证明你的诉求是合理的。

3. 申请工伤认定：

   • 认定流程：根据《工伤保险条例》的规定，如果你在帮工过程中受伤，且符合工伤认定的条件，你可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 所需材料：申请工伤认定时，你需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

4. 提起民事诉讼：

   • 诉讼准备：如果工伤认定成功，但老板仍然拒绝赔偿，你可以准备提起民事诉讼。在诉讼前，你需要收集好所有相关的证据，包括工伤认定决定书、医疗记录、费用清单等。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，你需要向法院提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律规定作出判决，要求老板承担相应的赔偿责任。

5. 寻求法律援助：

   • 法律援助机构：如果你在处理此事过程中遇到困难或需要法律帮助，你可以向当地的法律援助机构寻求帮助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务。

后续行动建议：

• 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取上述措施来维护自己的合法权益。因为时间一长，证据可能会丢失或变得难以收集。
• 持续跟进：在处理过程中，持续跟进案件的进展情况，及时与相关部门或律师沟通，确保自己的权益得到最大程度的保障。

可能遇到的法律后果：

• 如果老板被认定为违反了劳动法律法规或工伤保险条例的规定，他可能会面临行政处罚或民事赔偿的责任。
• 如果你通过法律途径成功维护了自己的权益，老板将需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿等。

在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，及时采取行动来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。