针对您提出的“物业续聘不合法怎么办”的问题，这确实是一个涉及业主权益和物业服务企业规范管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“物业续聘不合法”的具体情形。这通常指的是业主大会在决定是否续聘物业服务企业时，未遵循法定程序或未达到法定条件，导致续聘决定存在法律瑕疵。例如，业主大会的召开可能未提前通知所有业主，或者表决结果未达到法定比例等。
一、确认续聘决定的合法性
- 查阅相关法律法规：您应首先查阅当地关于物业服务企业续聘、解聘的法律法规，了解业主大会在决定续聘时应遵循的程序和条件。
- 核对业主大会记录：检查业主大会的会议记录、表决结果等文件，确认续聘决定是否经过合法程序产生。
二、采取相应措施
与物业服务企业沟通：
- 如果发现续聘决定存在不合法情形，您可以首先尝试与物业服务企业沟通，指出问题所在，并要求其配合重新进行合法续聘程序或准备退出。
向业主大会或业委会反映：
- 将您的发现和建议向业主大会或业委会反映，要求他们重新审视续聘决定，并按照法定程序进行纠正。
- 如果业主大会或业委会不作为，您可以考虑联合其他业主共同提出异议，推动问题的解决。
寻求政府部门的帮助：
- 根据当地的相关规定，您可以向街道（乡镇）或住房城乡建设（房屋管理）部门反映情况，请求他们协助督促物业服务企业或业主大会依法依约履行义务。
- 政府部门有权对不按规定履行退出程序的企业采取推送不良行为记录、责令限期改正、罚款等措施。
法律途径：
- 如果上述措施均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，向法院提起诉讼，要求确认续聘决定无效或要求物业服务企业退出。
三、关注退出后的过渡工作
- 在物业服务企业退出后、新物业服务企业接管前，街道（乡镇）应指导居（村）民委员会组织临时过渡工作，保障小区基本卫生和秩序。相关费用由业主共同承担。您应关注这一过渡工作的进展，确保小区的正常生活秩序不受影响。
四、预防未来类似问题的发生
- 为了避免未来再次出现类似问题，建议您积极参与业主大会的活动，了解并监督物业服务企业的续聘、解聘程序。同时，加强与其他业主的沟通和合作，共同维护小区的和谐稳定。
总之，面对物业续聘不合法的问题，您应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也希望您能够积极参与小区的管理和监督工作，共同营造一个和谐、宜居的生活环境。