结论：在工伤承包公司推辞的情况下，您是否可以找甲方，取决于您与承包公司、甲方之间的法律关系以及具体的工伤情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系角度
如果您与承包公司存在劳动关系：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您应当首先向承包公司提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。
- 如果承包公司拒绝承担责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求承包公司支付工伤赔偿。
- 在此情况下，您一般不能直接找甲方要求赔偿，因为甲方并非您的直接雇主，除非甲方在工伤事故中存在过错或与承包公司存在连带责任关系。
如果您与承包公司不存在劳动关系，而是与甲方存在劳动关系：
- 那么您应当直接向甲方提出工伤认定申请，并享受工伤保险待遇。
- 如果甲方拒绝承担责任，您同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果存在转包、分包等复杂情况：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
- 在此情况下，如果承包公司不具备用工主体资格，您可能可以直接找甲方（即用工单位）要求赔偿。
二、实际操作角度
收集证据：
- 无论您选择找承包公司还是甲方，都需要收集充分的证据来证明工伤事实、劳动关系以及赔偿金额等。
- 证据可以包括劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗费用发票等。
协商与调解：
- 在提起仲裁或诉讼之前，您可以尝试与承包公司或甲方进行协商或调解，以达成和解协议。
- 协商或调解可以节省时间和成本，并且有助于维护双方的关系。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或无法自行处理工伤赔偿事宜，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师可以为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您维护合法权益。
三、特殊情况考虑
如果甲方存在过错：
- 例如甲方提供了不安全的施工环境或设备，导致您发生工伤事故，那么甲方可能需要承担相应的赔偿责任。
- 在此情况下，您可以根据具体情况向甲方提出赔偿要求。
如果承包公司与甲方存在连带责任关系：
- 例如双方在合同中约定了共同承担工伤赔偿责任的条款，那么您可以同时向承包公司和甲方提出赔偿要求。
建议：在处理工伤赔偿事宜时，建议您首先明确自己与承包公司、甲方之间的法律关系，并收集充分的证据来支持自己的主张。如果无法自行处理或遇到复杂情况，请及时咨询专业律师以获取法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。