可以找大使馆，但大使馆主要提供协助，不能直接介入解决工资纠纷。具体分析如下：

1. 大使馆的职责与协助范围
   大使馆的主要职责是维护本国公民的合法权益，提供领事保护与协助。若您在海外务工遭遇工资拖欠，可向大使馆求助，大使馆可协助您：

   • 联系当地劳动部门或工会，了解维权途径；
     
   • 提供翻译或法律援助机构信息；
     
   • 在极端情况下（如雇主涉嫌违法），协助联系当地警方或移民部门。
     但需注意：大使馆无权直接要求雇主支付工资，或替代您提起劳动仲裁/诉讼。

2. 解决工资纠纷的核心途径
   若想实质性解决问题，需通过当地法律程序维权：

   • 劳动仲裁/诉讼：多数国家设有劳动仲裁机构或法院，可受理工资纠纷。您需准备劳动合同、工资条、工作记录等证据，向当地劳动部门投诉或起诉。
     
   • 工会协助：若您所在工地有工会，可请求工会介入谈判或代表您维权。
     
   • 法律援助：部分国家为低收入者提供免费法律援助，您可向当地司法部门或非政府组织申请。

3. 出国前的预防措施
   为避免类似纠纷，建议您：

   • 签订书面劳动合同，明确工资标准、支付方式及时间；
     
   • 了解目的地国的劳动法，保留相关法律条文复印件；
     
   • 保存所有工作证据（如考勤记录、工资转账凭证）；
     
   • 购买境外务工保险，覆盖工资拖欠等风险。

总结：若您在海外务工被拖欠工资，可第一时间联系大使馆寻求协助，但更关键的是通过当地法律程序维权。若您需要进一步了解具体国家的劳动法或维权流程，可直接向我咨询，我会结合您的务工目的地提供详细建议。