即使工伤保险达不到伤残等级，您依然有权获得相应的工伤赔偿。具体分析如下：

1. 医疗费用与康复费用
   根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因治疗工伤产生的医疗费用（包括挂号费、检查费、药费、住院费等）以及符合规定的康复费用，均由工伤保险基金或用人单位全额承担。即使未达到伤残等级，只要属于工伤治疗范畴，您都有权主张这部分赔偿。

2. 停工留薪期工资
   依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构出具的证明或劳动能力鉴定委员会的确认确定。即使未评残，您也有权享受停工留薪期待遇。

3. 住院伙食补助费与交通食宿费
   若工伤治疗需要住院，您有权根据《工伤保险条例》第三十条要求用人单位或工伤保险基金支付住院伙食补助费。此外，若因工伤需要到统筹地区以外就医，交通费、食宿费也可按标准报销。

4. 护理费
   在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，您可主张护理费赔偿，具体标准可参照当地护工市场价格或相关规定。

行动建议：

1. 及时向用人单位报告工伤情况，并要求单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接申请。
   
2. 保留所有医疗费用票据、诊断证明、停工留薪期证明等材料，作为后续索赔依据。
   
3. 若用人单位拒绝支付相关费用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过法律途径维护权益。
   

温馨提示：工伤赔偿项目与伤残等级无关的部分，您无需因未评残而放弃主张。若对赔偿标准或流程有疑问，可随时向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。