关于您提出的“离职证明是总经理办公的章可以吗”这一问题，首先我们需要明确离职证明的法律效力和盖章要求。

离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位出具给劳动者的书面证明。它不仅是劳动者离职的官方记录，也是劳动者在求职、办理社保转移等后续事务中的重要凭证。因此，离职证明的出具必须严谨、规范，且具备法律效力。

在盖章方面，离职证明通常需要加盖用人单位的公章或人事专用章，以证明其真实性和合法性。这是因为公章或人事专用章是用人单位对外行使职权、代表单位意志的法定印章，具有最高的法律效力。

至于总经理办公的章，它通常是用于公司内部文件或特定事务的盖章，并不具备代表用人单位整体意志的普遍法律效力。因此，在一般情况下，离职证明上加盖总经理办公的章可能并不符合规范，也可能不被相关机构或单位所认可。

为了确保离职证明的法律效力和有效性，我建议您在离职时要求用人单位加盖公章或人事专用章。如果用人单位坚持使用总经理办公的章，您可以与用人单位沟通协商，明确说明您的担忧和需求，并寻求合理的解决方案。

总之，离职证明的盖章要求应严格遵守相关法律法规和用人单位的规定，以确保其真实性和合法性。希望我的解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。