不报路费的劳务公司是否可靠，不能一概而论，需要从多个角度进行分析：
合同约定与实际情况：
- 首先，要查看你与劳务公司签订的合同中是否有关于路费报销的明确约定。如果合同中有明确规定劳务公司应报销路费，但劳务公司未履行这一义务，那么这显然是不合规的，也可能反映出劳务公司在其他方面的诚信问题。
- 如果合同中没有明确约定路费报销事宜，那么劳务公司不报路费可能并不构成违约。但即便如此，你也可以与劳务公司进行协商，看是否能够达成补充协议或获得其他形式的补偿。
劳务公司的信誉与口碑：
- 除了合同约定外，劳务公司的信誉和口碑也是判断其是否可靠的重要依据。你可以通过查询劳务公司的注册信息、经营状况、历史纠纷记录等，来了解其信誉情况。
- 同时，你也可以向其他在该劳务公司工作过或正在工作的人咨询，了解他们对劳务公司的评价，特别是关于路费报销等福利待遇方面的反馈。
行业惯例与法律法规：
- 在某些行业或地区，可能存在关于劳务费用报销的惯例或规定。你可以了解这些惯例或规定，以判断劳务公司不报路费是否符合行业或地区的普遍做法。
- 此外，你还需要关注相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，看是否有关于劳务费用报销的明确规定。虽然这些法律法规可能并未直接规定路费报销问题，但它们可能提供了关于劳务关系、福利待遇等方面的基本原则和框架，有助于你判断劳务公司的行为是否合法合规。
潜在风险与应对措施：
- 如果劳务公司不报路费且没有合理的解释或依据，那么这可能是一个潜在的风险信号。你需要考虑这种不报销行为是否会影响你的工作积极性、工作效率以及整体的工作体验。
- 为了应对这种风险，你可以在签订合同前与劳务公司明确约定路费报销等福利待遇问题，并在合同中详细列明相关条款。如果合同已经签订且未约定路费报销事宜，你可以尝试与劳务公司进行协商，看是否能够达成补充协议或获得其他形式的补偿。如果协商无果，你也可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉举报。
建议：在选择劳务公司时，除了关注其提供的薪资待遇外，还应全面了解其信誉、口碑以及福利待遇等方面的信息。如果可能的话，尽量与劳务公司签订详细的劳动合同，明确约定各项福利待遇和报销事宜，以保障自己的合法权益。如果你对劳务公司的可靠性存在疑虑或遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。