针对您提出的“公务员有病不上班却别打工怎么办”的问题，我理解您可能是想问公务员在患病期间不上班却从事其他工作是否合法，以及遇到这种情况应该如何处理。以下是我从不同角度为您分析的解答：

1. 公务员患病期间的权利与义务：

   • 根据《公务员法》及相关规定，公务员在患病期间享有病假权利，单位应按照规定给予一定的医疗期，并支付病假工资或疾病救济费。
   • 公务员在医疗期内应安心养病，不应从事与病假相悖的活动，包括但不限于从事其他有报酬的工作。这是因为公务员的身份和职责要求其全身心投入工作，病假期间从事其他工作可能影响其恢复和单位的工作安排。

2. 公务员病假期间打工的合法性分析：

   • 不合法性：公务员在病假期间未经批准从事其他有报酬的工作，可能违反公务员的职业道德和纪律要求，甚至可能构成违纪行为。如果这种行为被查实，公务员可能会受到相应的纪律处分，如警告、记过、降级等。
   • 例外情况：当然，如果公务员的病假非常短，且其从事的其他工作与其身体状况相适应，且不影响其本职工作的恢复和单位的正常运转，同时得到了单位的明确批准，那么这种情况可能不被视为违纪。但这种情况非常特殊，且需要严格的审批程序。

3. 遇到公务员病假期间打工应如何处理：

   • 如果您是单位同事或领导：发现公务员在病假期间从事其他工作，应首先与其沟通，了解其具体情况和原因。如果确认其违反了相关规定，应按照单位内部的纪律处分程序进行处理，如报告上级、进行调查、给予相应处分等。
   • 如果您是普通公民或相关利益方：如果您认为公务员的病假期间打工行为损害了您的利益或违反了相关规定，您可以向该公务员所在单位或上级主管部门进行举报或投诉。在举报或投诉时，请提供尽可能详细的证据和信息，以便相关部门进行调查和处理。

4. 法律后果与风险提示：

   • 对公务员本人：如果公务员在病假期间未经批准从事其他工作被查实，可能会面临纪律处分，甚至可能影响其职业生涯和声誉。
   • 对单位：单位如果未能及时发现和处理公务员的违纪行为，可能会承担一定的管理责任。同时，这种行为也可能影响单位的整体形象和公信力。

总结与建议： 公务员在病假期间应安心养病，遵守相关规定和职业道德要求。如果确实需要从事其他工作，应事先征得单位的明确批准，并确保不影响其本职工作的恢复和单位的正常运转。对于遇到公务员病假期间打工的情况，相关单位和个人应按照规定进行处理和举报，以维护公务员队伍的纯洁性和公信力。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。