结论：离职后公司继续使用您的个人银行卡收钱，这一行为存在多重风险，您不应继续使用，并应尽快与公司沟通解决此事。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律风险角度
税务风险：
- 根据我国税法规定，公司收入应纳入公司账户，并依法纳税。若公司使用您的个人银行卡收钱，可能构成偷税漏税行为。一旦税务部门查实，公司可能面临罚款、滞纳金等处罚，而您作为银行卡的持有者，也可能因协助公司逃税而承担一定的法律责任。
法律责任风险：
- 如果公司使用您的银行卡进行非法活动，如洗钱、诈骗等，您可能因银行卡被滥用而卷入法律纠纷，甚至承担刑事责任。即使您并不知情，但在法律程序中，您可能需要花费大量时间和精力来证明自己的清白。
二、个人财务安全角度
资金安全：
- 公司使用您的个人银行卡收钱，意味着您的银行卡将频繁有资金进出。这不仅增加了您管理个人财务的难度，还可能因公司操作不当或恶意行为导致您的资金受损。例如，公司可能未经您同意将资金转走，或因公司债务问题导致您的银行卡被冻结。
信用风险：
- 如果公司使用您的银行卡进行大额交易或频繁交易，可能影响您的个人信用记录。一旦您的信用记录受损，将对您未来的贷款、信用卡申请等产生不利影响。
三、实际操作建议
与公司沟通：
- 您应尽快与公司沟通，明确告知公司使用您的个人银行卡收钱存在法律风险和个人财务安全隐患，要求公司立即停止这一行为，并将已收款项转入公司正规账户。
保留证据：
- 在与公司沟通的过程中，您应保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等，以备不时之需。如果公司拒绝停止使用您的银行卡或拒绝将款项转入公司账户，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
关注银行卡动态：
- 在与公司沟通解决此事期间，您应密切关注您的银行卡动态，确保没有异常交易发生。如果发现异常交易，应立即联系银行并报警处理。
总结与启示：离职后公司继续使用您的个人银行卡收钱，不仅存在法律风险和个人财务安全隐患，还可能对您的信用记录产生不利影响。因此，您应坚决拒绝这一行为，并尽快与公司沟通解决此事。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。