您好，关于离职证明应该找财务还是人事的问题，这通常取决于您所在公司的具体流程和部门分工。不过，在大多数情况下，离职证明是由人事部门负责开具的。

离职证明是劳动者与原用人单位终结劳动关系的重要证明文件，它证明了劳动者已经与原单位解除了劳动合同，并包含了原劳动合同的基本信息，如劳动合同期限、工作岗位、在本单位的工作年限等。这份证明对于劳动者再就业以及申领失业保险待遇都至关重要。

人事部门在公司中通常负责员工关系管理、劳动合同管理以及离职手续办理等工作，因此他们是最了解员工离职情况并能够准确开具离职证明的部门。而财务部门则主要负责公司的财务管理和资金运作，与离职证明的开具没有直接关系。

如果您需要离职证明，建议您首先咨询您所在公司的人事部门，了解具体的开具流程和所需材料。在办理离职手续时，人事部门通常会主动为您提供离职证明，或者告知您如何申请开具。

另外，如果您在离职后需要办理公积金提取等业务，离职证明也是必要的材料之一。在办理这些业务时，请确保您的离职证明真实有效，并按照要求上传或提交给相关部门。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。