结论：老板在您工作三天后不给工资的行为是不合法的，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 劳动关系确认：

   • 即使您只在服装店工作了三天，只要您与老板之间存在事实上的劳动关系（即您提供了劳动，老板接受了劳动并应支付报酬），您就有权获得相应的工资。

2. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板不支付工资的行为违反了这一规定。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，要求老板支付您应得的工资。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工作记录、同事证言等），请求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 劳动仲裁：如果投诉仍未解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，要求仲裁委员会裁决老板支付工资。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，请务必保留好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、同事证言等，以便在需要时提供证明。
   • 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益和形象。

建议：

• 我建议您先尝试与老板进行协商，看是否能够和平解决此事。
• 如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。