老板在工地工伤事件中试图找“替死鬼”的行为，不仅不道德，而且可能面临严重的法律责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 主要责任承担者：

   • 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项，如果老板（或承包单位）将工程违法转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，且工人在从事分包业务时因工受伤，那么具备用工主体资格的老板（或承包单位）需对职工因工伤亡承担工伤保险责任。这意味着，老板不能通过找“替死鬼”来逃避其应承担的法律责任。

2. 老板试图逃避责任的法律后果：

   • 老板如果试图通过找“替死鬼”来逃避责任，这可能构成欺诈行为。一旦被发现，老板可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等，甚至可能承担刑事责任，如诈骗罪等。
   • 此外，老板的行为还可能损害工人的合法权益，导致工人无法获得应有的工伤赔偿。在这种情况下，工人有权向老板（或承包单位）追偿，并可能通过法律途径维护自己的权益。

3. 实际雇主或包工头的责任：

   • 如果实际雇主或包工头直接雇佣了工人并管理其工作，且未尽到安全管理义务，导致工人受伤，那么他们也可能需与具备用工主体资格的老板（或承包单位）共同承担赔偿责任。这意味着，即使老板试图找“替死鬼”，实际雇主或包工头也不能完全摆脱责任。

4. 法律建议：

   • 对于工人而言，一旦发生工伤事故，应立即向老板（或承包单位）报告，并尽快进行工伤鉴定。同时，保留好相关证据，如工作证、工资单、工伤事故现场照片等，以便在后续维权过程中使用。
   • 对于老板（或承包单位）而言，应严格遵守相关法律法规，确保工程合法转包或分包，并加强对工人的安全管理和培训。一旦发生工伤事故，应积极配合工人进行工伤鉴定和赔偿工作，而不是试图逃避责任。

行动建议：如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议立即收集相关证据，并向当地劳动保障部门或法律援助机构寻求帮助。同时，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。在任何情况下，都不要试图通过非法手段来逃避责任或解决问题，这只会让事情变得更加复杂和棘手。