结论：给老板找的工人死在工地，找人的这个人是否有责任，需根据具体情况判断，主要看其是否与工人存在雇佣关系或劳动关系，以及是否尽到了相应的安全保障义务。以下从不同角度进行分析：
一、若找人的这个人与工人之间不存在雇佣或劳动关系
法律关系分析：
- 在这种情况下，找人的这个人通常只是起到了介绍或引荐的作用，并未与工人形成直接的雇佣或劳动关系。
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，雇佣关系或劳动关系是确定责任承担的基础。若不存在此类关系，则找人的这个人一般不直接承担工人死亡的赔偿责任。
责任承担：
- 工人死亡的赔偿责任应由实际雇主或用人单位承担，包括支付工伤保险待遇、丧葬费、抚恤金等。
- 若工地存在安全隐患或未尽到安全保障义务，导致工人死亡，工地管理方或相关责任方也可能需承担相应责任。
二、若找人的这个人与工人之间存在雇佣或劳动关系
法律关系分析：
- 若找人的这个人以个人名义或代表某单位与工人签订了雇佣合同或劳动合同，则双方形成了雇佣或劳动关系。
- 在此情况下，找人的这个人（或其代表的单位）需承担用人单位的法律责任，包括为工人提供安全的工作环境、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。
责任承担：
- 若工人因工作原因死亡，找人的这个人（或其代表的单位）需按照工伤保险条例的规定，承担支付工伤保险待遇的责任。
- 若因未尽到安全保障义务导致工人死亡，找人的这个人（或其代表的单位）还需承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任（如重大责任事故罪）。
三、特殊情况：找人的这个人是否尽到了安全保障义务
安全保障义务：
- 无论找人的这个人与工人之间是否存在雇佣或劳动关系，若其在实际操作中参与了工地的管理或对工人的工作有指导、监督职责，则需尽到相应的安全保障义务。
- 安全保障义务包括提供安全的工作环境、配备必要的安全设施、进行安全教育培训等。
责任承担：
- 若找人的这个人未尽到安全保障义务，导致工人死亡，则需根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。
- 若其行为构成犯罪（如重大责任事故罪），则还需承担刑事责任。
建议：
- 若您作为找人的这个人，在工人死亡事件中涉及责任问题，建议立即咨询专业律师，以便准确评估您的法律责任和风险。
- 在处理此类事件时，务必保留好相关证据，如雇佣合同、劳动合同、工作记录、安全教育培训记录等，以便在需要时提供证明。
- 若您对工地的安全状况有疑虑或发现安全隐患，应及时向相关部门报告并采取措施消除隐患，以避免类似事件再次发生。
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