在工地上出现工伤而老板不管的情况下，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 申请工伤认定：

   • 首先，你需要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。这是维权的第一步，也是后续获得赔偿的基础。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如工资发放记录、工作证等）及医疗诊断证明书。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，你应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结论将作为计算赔偿数额的重要依据。

3. 与用人单位协商赔偿：

   • 取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，你应主动与用人单位沟通，要求其承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

4. 寻求调解或仲裁：

   • 若协商不成，你可向基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解不成时，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将在受理申请之日起一定期限内作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 对仲裁裁决不服的，你可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。经过法院审理后，将作出判决，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

6. 向相关部门投诉：

   • 同时，你也可以向当地劳动保障行政部门投诉用人单位的违法行为，要求其进行查处并责令用人单位改正及承担工伤赔偿责任。

7. 寻求工会等组织的帮助：

   • 工会有维护职工合法权益的职责，在工伤维权方面也能起到一定的推动和协调作用。因此，你还可以寻求工会的帮助。

综上所述，工地上出现工伤而老板不管时，你应通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、与用人单位协商赔偿、寻求调解或仲裁、提起诉讼以及向相关部门投诉等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，积极收集证据材料，以便更有力地支持自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。