当您在工地受伤而老板不出面解决时，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、及时收集证据

首先，您需要收集一系列证据来证明您与工地老板之间的劳动关系以及您的受伤事实。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：这是最直接证明您与老板劳动关系的文件。
• 工作证、考勤记录：这些可以证明您是该工地的员工，并且记录了您的工作时间。
• 工友证言：工友可以作为目击者，提供关于您在工作中受伤的证言。
• 医疗诊断证明：这是证明您受伤情况和严重程度的医学文件。

二、申请工伤认定

在收集到足够的证据后，您需要在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等文件。

如果您被认定为工伤，那么您就有资格享受工伤保险待遇。如果老板为您缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金和用人单位将按规定支付您的相关待遇。如果老板未缴纳工伤保险，那么相关费用将由老板承担。

三、协商赔偿

在工伤认定之后，您可以尝试与老板协商赔偿事宜。如果老板同意承担您的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等费用，那么您可以与老板签订赔偿协议，并督促老板按时支付。

四、申请仲裁或提起诉讼

如果老板不同意协商赔偿或者拒不支付相关费用，那么您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。

如果您对仲裁结果不满意，或者老板拒不执行仲裁裁决，那么您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益，并请求法院判令老板承担相应的赔偿责任。

五、向劳动监察部门投诉

除了申请仲裁和提起诉讼外，您还可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令用人单位支付相关费用。如果老板拒不支付，劳动监察部门还可以对用人单位进行行政处罚。

总之，当您在工地受伤而老板不出面解决时，您不要慌乱。通过及时收集证据、申请工伤认定、协商赔偿、申请仲裁或提起诉讼以及向劳动监察部门投诉等途径，您可以有效地维护自己的权益。