结论：公司虽合法取得营业执照，但从事违法活动时，公司员工是否有关联需分情况讨论，不能一概而论。
详细分析：
员工不知情且未参与违法活动：
- 如果员工对公司的违法活动完全不知情，且没有以任何形式参与或协助这些活动，那么根据法律原则，员工通常不应承担法律责任。因为法律责任通常与行为人的主观故意和客观行为紧密相关，不知情且未参与的员工缺乏承担责任的基础。
员工知情但未参与违法活动：
- 如果员工知道公司正在从事违法活动，但并未直接参与或协助，其法律责任可能相对复杂。一方面，员工可能因未履行报告义务（如向相关部门举报）而面临一定的道德或职业责任；另一方面，除非法律有特别规定，否则员工通常不会因知情而直接承担法律责任。然而，在某些特定情况下，如员工是公司的高级管理人员或关键岗位人员，且其知情不报可能构成对公司违法活动的纵容或默许，那么员工可能会因此承担一定的法律责任。
员工参与违法活动：
- 如果员工直接参与了公司的违法活动，如协助实施违法行为、提供虚假信息、掩盖违法事实等，那么员工将依法承担相应的法律责任。这可能包括刑事责任（如犯罪）、行政责任（如罚款、吊销执照等）以及民事责任（如赔偿损失等）。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司及其员工必须遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。对于公司的违法活动，法律不仅追究公司的责任，还可能追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
- 建议：作为公司员工，应当增强法律意识，时刻关注公司的经营活动是否合法合规。一旦发现公司存在违法活动，应立即向相关部门举报，并保护好自己的合法权益。同时，公司也应加强内部管理，建立健全合规制度，确保公司的经营活动合法合规。
可能法律后果：
- 对于不知情且未参与违法活动的员工，通常不会承担法律责任。
- 对于知情但未参与违法活动的员工，可能面临一定的道德或职业责任，但在法律上通常不会直接承担责任（除非法律有特别规定）。
- 对于参与违法活动的员工，将依法承担相应的法律责任，包括刑事责任、行政责任和民事责任等。
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