打工没给钱，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与雇主协商：

   • 首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的报酬。
   • 如果雇主承认欠款但表示暂时无法支付，可以要求雇主出具书面欠条，明确欠款金额、支付时间和方式等，以便后续维权。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位未支付工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并按照法院的要求参加庭审和调解等活动。如果法院最终判决你胜诉，用人单位必须履行判决义务，支付你应得的工资。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是与雇主协商、向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁或提起诉讼，都需要提供充分的证据来证明你的诉求。因此，在工作过程中，你要注意保留工作证、工资条、考勤记录等相关证据。
• 及时维权：一旦发现用人单位未支付工资，你要尽快采取行动进行维权。因为时间拖得越久，证据可能越难以收集，维权难度也可能越大。
• 了解法律法规：在维权过程中，你要了解相关的劳动法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。如果你对法律法规不了解，可以向我咨询或查阅相关资料。