手指肌腱断裂若被认定为工伤，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿需根据伤残等级及实际情况确定。以下是详细分析：

1. 工伤认定是前提
   首先需确认是否符合《工伤保险条例》中“工伤”的认定条件，例如是否在工作时间、工作场所内因工作原因受伤。若单位未在30日内申请工伤认定，劳动者可在1年内自行申请（需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料）。

2. 赔偿项目与标准

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付。
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月（需医院出具病假证明）。
     
   • 护理费：若生活不能自理，单位需派人护理或支付护理费（标准按当地规定）。
     
   • 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结果（十级至一级），按本人工资的7-27个月支付（例如十级伤残为7个月）。
     
   • 其他费用：若构成伤残，还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（离职时由单位支付，标准因地而异）。

3. 关键步骤与注意事项

   • 及时申请劳动能力鉴定：伤情稳定后需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，结果直接影响赔偿金额。
     
   • 保留证据：包括劳动合同、工资记录、医疗记录、工伤认定决定书等。
     
   • 协商与诉讼：若单位未参保或拒赔，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院起诉。

建议：若涉及复杂情况（如单位未参保、对伤残等级有异议等），可进一步提供具体信息（如受伤经过、单位态度等），我会为您分析后续操作方案。