供养亲属的规定主要依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，旨在保障因工死亡职工亲属的基本生活需求。以下是对供养亲属规定的详细解读：

一、供养亲属的定义

供养亲属是指因职工因工死亡或完全丧失劳动能力等特定情形下，依靠该职工生前提供主要生活来源的亲属。这一规定确保了因工死亡职工的家庭成员在失去主要经济支柱后，能够得到必要的经济支持。

二、供养亲属的具体范围

供养亲属的范围广泛，包括但不限于以下几类：

1. 配偶：因工死亡职工的合法配偶，若配偶男年满60周岁、女年满55周岁，或完全丧失劳动能力，可认定为供养亲属。
2. 子女：包括婚生子女、非婚生子女（含遗腹子女）、养子女和有抚养关系的继子女。若子女未满18周岁，或子女已死亡、完全丧失劳动能力，且其孙子女、外孙子女未满18周岁，这些孙子女、外孙子女也可被认定为供养亲属。
3. 父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。若父母男年满60周岁、女年满55周岁，或已死亡、完全丧失劳动能力，且其祖父母、外祖父母（男年满60周岁，女年满55周岁）也可在特定情况下被认定为供养亲属。
4. 兄弟姐妹：包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。若父母均已死亡或完全丧失劳动能力，且兄弟姐妹未满18周岁，则他们可被认定为供养亲属。

三、申请供养亲属抚恤金的条件

要申请供养亲属抚恤金，必须同时满足以下两个条件：

1. 依靠关系：供养亲属必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。
2. 特定情形：供养亲属需符合下列情形之一的，才可按规定申请供养亲属抚恤金：
   • 完全丧失劳动能力的；
   • 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
   • 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
   • 工亡职工子女未满18周岁的；
   • 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
   • 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
   • 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

四、停止享受抚恤金待遇的情形

领取抚恤金的人员在以下情形下将停止享受抚恤金待遇：

1. 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
2. 就业或参军的；
3. 工亡职工配偶再婚的；
4. 被他人或组织收养的；
5. 死亡的；
6. 在被判刑收监执行期间，也会停止享受抚恤金待遇。但刑满释放后仍符合领取资格的，可按规定标准继续享受。

五、特别注意事项

• 领取限制：领取了城镇企业职工基本养老保险金等情况的，不得认定为供养亲属，即不得同时享受两种待遇。
• 具体案件差异：在具体案件中，供养亲属的认定可能会因具体情况和法律规定的变化而有所不同。因此，在处理相关事务时，建议直接向我咨询以获取最准确的法律意见和帮助。

总结：供养亲属的规定是一个综合考量多个因素的过程，既包括亲属关系的认定，也包括年龄、劳动能力等特定情形的判断。在实际操作中，应严格根据相关法律法规进行界定和申请，以确保合法权益得到有效保障。如果您在供养亲属认定或抚恤金申请方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。