结论：没上班就买保险是否合法，需分情况讨论，主要取决于保险类型、购买主体及资金来源等因素。以下从不同角度展开分析：

1. 社会保险（如养老保险、医疗保险）

• 若以灵活就业人员身份参保：合法。
  根据《社会保险法》，未在用人单位参保的灵活就业人员（如自由职业者、个体工商户等），可自愿参加基本养老保险和医疗保险，费用由个人承担。此时“没上班”不影响参保合法性。
• 若通过虚构劳动关系参保：违法。
  例如，个人与单位串通伪造工资流水、劳动合同等材料，以“挂靠”方式缴纳社保，可能涉嫌骗取社保待遇，违反《社会保险法》第八十八条，需承担行政处罚甚至刑事责任。

2. 商业保险（如重疾险、意外险）

• 个人自愿购买：合法。
  商业保险的投保主体为自然人，无论是否就业，只要符合保险公司设定的投保条件（如年龄、健康状况等），均可自行购买。资金来源（如个人储蓄、父母资助等）不影响合同效力。
• 单位违规代缴：需谨慎。
  若单位为非员工代缴商业保险（如虚构劳动关系后以“团体险”名义投保），可能涉及保险欺诈或税务问题，但个人作为被保险人通常不直接承担法律责任，但可能面临保险合同无效的风险。

3. 特殊情形：失业期间购买保险

• 领取失业保险金期间：
  失业人员可继续参加职工基本医疗保险（费用由失业保险基金支付），同时可自愿购买商业保险。此时“没上班”不影响合法性。
• 以欺诈手段领取失业金并参保：
  若隐瞒就业状态骗取失业金，同时以“失业”身份参保，可能同时违反《社会保险法》和《失业保险条例》，需退还待遇并受处罚。

⚠️ 关键提醒：

• 资金来源合法性：无论何种保险，保费需来自合法收入（如个人积蓄、家庭资助等）。若保费涉及非法所得（如赌博、诈骗资金），可能引发其他法律风险。
• 如实告知义务：购买商业保险时，需如实告知健康状况、职业等信息。隐瞒关键事实可能导致保险合同无效或拒赔。

建议：若对参保资格或合同条款有疑问，可直接向我提供具体情境（如保险类型、参保方式等），我会进一步分析法律风险。