在老物业更换为新物业后，若保安工作遇到困难，可考虑以下几种解决途径：
与新物业沟通协商：
- 明确问题：首先，保安应明确自己在工作中遇到的具体困难，如工作强度增加、薪资待遇未调整、工作环境变化等。
- 提出诉求：基于明确的问题，向新物业提出合理的诉求，如调整工作时间、提高薪资待遇、改善工作环境等。
- 协商解决：通过友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。新物业可能出于稳定团队、提升服务质量的考虑，愿意对保安的合理诉求给予积极回应。
了解并维护自身权益：
- 查阅合同：保安应仔细查阅自己与老物业或新物业签订的劳动合同，了解自己的权益和义务。
- 法律维权：如果新物业的行为违反了劳动合同或相关法律法规，如未按时支付工资、未提供必要的工作条件等，保安可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
考虑职业转型或提升：
- 评估职业前景：保安可以评估在当前物业环境下的职业前景，如果认为难以获得更好的发展机会，可以考虑转型到其他行业或岗位。
- 提升技能：如果保安希望继续在物业行业工作，可以通过参加培训、考取相关证书等方式提升自己的专业技能和竞争力，为未来的职业发展打下基础。
关注行业动态与政策变化：
- 了解行业趋势：保安应关注物业行业的动态和政策变化，了解行业发展趋势和市场需求，以便更好地规划自己的职业发展。
- 适应变化：随着物业行业的不断发展和变化，保安需要不断适应新的工作环境和要求，提升自己的综合素质和应变能力。
在处理此类问题时，保安应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果遇到难以解决的问题或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。