结论：离职很久后，若发现前单位还在使用您的身份进行走账，您确实有权进行索赔。不过，具体索赔的方式和依据需要根据走账的性质和造成的后果来确定。
分析角度一：走账性质与法律责任
若走账涉及偷税漏税：
- 如果前单位使用您的身份进行走账，目的是为了偷税漏税，那么这种行为是违法的。您作为被利用的身份主体，虽然可能并未直接参与偷税漏税行为，但您的身份信息被非法使用，您有权向税务机关举报，并要求前单位承担因此给您造成的损失（如名誉损害、可能的法律责任等）。
- 在此情况下，您还可以考虑向前单位提出民事赔偿请求，要求其赔偿因非法使用您身份信息而给您造成的经济损失和精神损害。
若走账涉及虚假报销或贪污：
- 如果前单位使用您的身份进行虚假报销或贪污等违法行为，您同样有权向相关部门举报，并要求前单位承担法律责任。
- 若这种行为给您带来了直接的经济损失（如因前单位行为导致您被税务机关追缴税款、罚款等），您有权要求前单位进行赔偿。
分析角度二：索赔途径与证据收集
索赔途径：
- 您可以通过与前单位协商、调解的方式解决纠纷。如果协商、调解无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略。
证据收集：
- 为了支持您的索赔请求，您需要收集相关证据，如前单位使用您身份走账的记录、您的身份信息被非法使用的证明、因前单位行为给您造成损失的证据等。
- 这些证据可以是书面材料、电子数据、证人证言等，务必确保证据的真实性和合法性。
分析角度三：可能面临的法律后果与预防措施
法律后果：
- 如果前单位的行为构成犯罪（如偷税漏税罪、贪污罪等），其相关责任人员可能会面临刑事处罚。
- 同时，前单位还可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）和民事赔偿（如向您赔偿损失）。
预防措施：
- 为了避免类似情况的发生，建议您在离职后及时办理相关手续，如注销或变更与前单位相关的账户、证件等。
- 同时，定期查询自己的信用记录和税务记录，确保没有异常情况发生。
行动建议：
- 建议您先与前单位进行沟通，了解其使用您身份走账的具体情况和原因，并要求其立即停止这种行为。
- 如果沟通无果，您可以收集相关证据，并考虑向前单位提出民事赔偿请求或向相关部门举报。
- 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
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