结论：公司不交社保申请仲裁后依然不执行且公司没有资产，这种情况下，你可以通过申请法院强制执行、关注公司后续资产状况、考虑追究相关人员责任等方式来维护自身权益。以下为你详细阐述：

1. 申请法院强制执行
   • 执行程序启动：在劳动仲裁裁决生效后，若公司不履行裁决义务，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。你需要准备好仲裁裁决书、申请执行书等相关材料，向法院立案庭提交申请。法院受理后会向公司发出执行通知书，责令其在规定期限内履行义务。
   • 执行措施：法院在执行过程中会采取一系列措施，如查询公司的银行账户、房产、车辆等财产信息。如果公司没有现成的资产，但有到期债权，法院可以裁定冻结、划拨该债权；若公司有财产隐藏、转移等行为，法院可以依法进行搜查、查封、扣押等。不过，由于公司目前没有资产，这些常规执行措施可能暂时无法直接实现你的权益。
2. 关注公司后续资产状况
   • 持续查询：公司的资产状况可能会随着时间发生变化。你可以定期向法院提供线索，要求法院持续查询公司的财产情况。例如，公司可能会在后续获得新的投资、业务收入或者有新的资产购置等情况。一旦发现公司有可供执行的财产，立即通知法院采取执行措施。
   • 参与分配：如果公司在后续有资产进入执行程序，但不足以清偿所有债务，你可以作为债权人参与分配。法院会根据各个债权人的债权比例，对公司资产进行分配，以尽可能地保障你的合法权益。
3. 考虑追究相关人员责任（若符合条件）
   • 股东责任：如果公司股东存在未履行或未全面履行出资义务、抽逃出资等情形，你可以在执行程序中申请追加股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担责任。例如，股东承诺出资100万元，但实际只出资了50万元，那么对于未出资的50万元部分，股东需要在该范围内对公司的债务负责。
   • 其他责任人员：在某些情况下，公司的实际控制人、董事、监事、高级管理人员等也可能对公司不交社保等违法行为存在过错。如果他们的行为给公司造成了损失，进而导致公司无法履行仲裁裁决，你可以尝试通过法律途径追究他们的相应责任，但这需要收集充分的证据来证明他们的过错与你的损失之间存在因果关系。

后续建议：在整个过程中，你要保留好所有与劳动仲裁和执行相关的文件和证据，积极与法院执行部门沟通，及时提供公司的财产线索。如果遇到复杂的法律问题或执行困难，可以继续向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。