当劳动仲裁裁决生效后，单位没有钱执行不了，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向人民法院申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 申请条件：仲裁裁决已生效（通常自作出之日起15天内双方未提起诉讼即生效），且单位在裁决规定的履行期限内未履行支付义务。
   • 申请材料：包括强制执行申请书（详细列明申请人、被申请人信息，申请执行事项及金额，事实和理由）、生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明材料，以及其他可能需要的材料（如单位财产线索）。
   • 申请流程：
     1. 确定管辖法院：一般向被执行单位所在地或财产所在地的基层人民法院提出申请。
     2. 提交申请材料：将准备好的材料提交给立案庭，符合受理条件的将予以立案。
     3. 执行程序：法院发出执行通知，责令单位履行支付义务；如单位拒不履行，法院将采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施；单位及其法定代表人可能被纳入失信被执行人名单，受到信用惩戒和限制高消费。

2. 向劳动监察部门投诉反映

   • 适用情况：如果单位存在其他违反劳动法律法规的行为，或劳动者认为需要劳动监察部门介入协助调查处理，可向劳动监察部门投诉。
   • 投诉方式：通过拨打投诉电话（如12333）或直接到劳动监察部门办公地点进行投诉，详细说明单位的违法违规行为及诉求，并提供相关证据材料。

3. 提供财产线索协助执行

   • 劳动者若知晓单位有可供执行的财产，应及时向法院提供相关财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以加速执行进程。

4. 关注执行进展并配合法院工作

   • 劳动者应保持与法院的沟通，关注执行进展情况，并按法院要求提供必要的协助和信息，如提供单位新的财产线索、配合法院进行财产调查等。

5. 寻求法律援助

   • 如遇困难，劳动者可向法律援助机构申请无偿法律服务，包括法律咨询和代理等，以减轻经济负担并更好地维护自己的合法权益。

6. 追究公司及相关人员的法律责任

   • 若公司有能力执行而拒不执行，除被列入失信名单外，还可能面临刑事责任追究。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

在采取上述措施时，劳动者需要注意以下几点：

• 保留好所有与劳动仲裁和执行相关的证据材料，如仲裁裁决书、执行申请书、财产线索等。
• 及时关注执行进展，与法院保持沟通，确保执行程序顺利进行。
• 如遇复杂情况或困难，及时咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，虽然单位没有钱执行可能给劳动者带来一定的困扰，但劳动者不应放弃维权。通过合法途径积极维护自己的权益，是每位劳动者的权利也是义务。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。