结论：能否退回款项取决于多个因素，包括合同的具体条款、款项的性质、双方的行为以及是否存在欺诈等违法行为。以下从不同角度进行分析：

1. 合同条款的约定：

   • 如果合同中明确约定了，在未能成功安排工作的情况下，收款方应退还全部或部分款项，那么根据合同约定，您有权要求退款。
   • 如果合同中没有明确约定退款条款，那么退款的可能性将取决于其他因素，如双方协商的结果、款项的性质（是定金、预付款还是其他）等。

2. 款项的性质：

   • 如果支付的款项被明确为“定金”，根据《民法典》的相关规定，定金通常具有担保性质，如果收款方未能履行合同义务，您有权要求双倍返还定金（在定金数额不超过合同总价款20%的前提下）。但在此案例中，由于是找工作未成，通常不涉及双倍返还定金的情况，除非合同中有特别约定。
   • 如果支付的款项被明确为“预付款”或“服务费”，且合同未履行或未完全履行，您有权要求退款，但具体退款金额和条件可能需要根据合同内容和双方协商来确定。

3. 双方的行为和是否存在欺诈：

   • 如果收款方在收取款项后，未按照合同约定提供服务，或者存在欺诈行为（如虚构工作机会、伪造文件等），您不仅有权要求退款，还有权要求赔偿因此造成的损失。
   • 如果收款方已经按照合同约定提供了部分服务，但未能成功安排工作，那么退款金额可能需要根据已提供服务的价值和合同约定来确定。

4. 收款方的身份：

   • 您提到款项是给“签合同人”和“联系人”两下的。这可能会增加退款的复杂性。如果“签合同人”是实际提供服务的一方，而“联系人”只是中间人或介绍人，那么退款责任应主要由“签合同人”承担。但如果“联系人”也参与了合同的签订或收取了款项，那么他们也可能需要承担一定的退款责任。

建议：

• 首先，仔细审查合同条款，了解双方的权利和义务。
• 其次，与收款方进行协商，尝试达成退款协议。在协商过程中，可以明确提出退款的理由和依据，以及期望的退款金额和方式。
• 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。这可能包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。在提起诉讼或申请仲裁前，建议您收集相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以支持您的主张。

可能后果：

• 如果通过协商或法律途径成功解决了纠纷，您可能会获得全部或部分退款。
• 如果纠纷未能得到解决，您可能需要承担一定的经济损失和时间成本。

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