使用公司资料举证本身并不违法，但具体是否构成违法行为需根据资料的性质、使用方式及目的等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 资料性质：

   • 合法获取的资料：如果公司资料是通过合法途径获取的，如公司内部文件、公开信息、合同协议等，且这些资料与案件事实直接相关，那么使用这些资料进行举证是合法的。
   • 非法获取的资料：如果资料是通过非法手段获取的，如盗窃、贿赂、侵犯商业秘密等，那么使用这些资料进行举证不仅可能构成违法行为，还可能导致证据被排除，甚至引发刑事责任。

2. 使用方式：

   • 正当使用：在诉讼或仲裁过程中，按照法定程序和规定，将合法获取的公司资料作为证据提交，以证明案件事实，这是正当的使用方式。
   • 不当使用：如果将公司资料用于非法目的，如敲诈勒索、诽谤他人、泄露商业秘密等，那么这种使用方式就是违法的。

3. 目的合法性：

   • 维护合法权益：如果使用公司资料的目的是为了维护自身的合法权益，如追讨欠款、证明合同履行情况等，那么这种使用是合法的。
   • 损害他人利益：如果使用公司资料的目的是为了损害他人的合法权益，如恶意诋毁竞争对手、泄露客户信息等，那么这种使用就是违法的。

法律建议：

• 在使用公司资料进行举证前，应确保资料的合法性，避免使用非法获取的资料。
• 严格按照法定程序和规定使用资料，确保使用方式的正当性。
• 明确使用资料的目的，确保目的合法且不损害他人利益。

可能的法律后果：

• 如果使用非法获取的资料进行举证，可能导致证据被排除，甚至引发刑事责任。
• 如果不当使用公司资料或目的不合法，可能构成侵权行为，需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任。

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