员工举报公司的财产线索并不必然违法。具体分析如下：

1. 合法举报的情况：

   • 员工若发现公司存在违法违规行为，如偷税漏税、环境污染、侵犯劳动者权益等，并基于维护公共利益、法律公正以及自身合法权益等正当目的进行举报，是受到法律保护的。这是公民的权利，也是对法律尊严的维护。
   • 员工在举报时，应确保所提供信息真实可靠，并遵循合法的举报程序，一般可通过向劳动监察部门、税务机关、环保部门等有管辖权的行政机关反映情况。

2. 违法举报的情况：

   • 如果员工出于报复、谋取私利等不正当动机，虚构事实或夸大问题向相关部门举报，给公司造成损害的，可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任。

3. 建议：

   • 员工在举报前，应充分了解相关法律法规和举报程序，确保举报内容的真实性和准确性。
   • 如有可能，员工可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

总之，员工依法依规举报公司违法是正当行为，但需秉持诚信原则，避免滥用权利。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。