结论：在老板注销营业执照且未签合同的情况下拖欠工资超4000块，您可以通过多种途径来维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。

分析说明：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权依法予以纠正和给予处罚。
   • 操作流程：您可以向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）提交投诉材料，包括您的身份证明、工作证明（如工作证、工资条等，尽管未签合同，但其他能证明劳动关系的材料也可）、拖欠工资的证据等。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动争议仲裁的受案范围。
   • 操作流程：在知道或应当知道自己的权益被侵害之日起一年内，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
   • 特别说明：尽管未签合同，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关规定，只要您能提供其他能证明劳动关系的材料（如工作证、工资条、考勤记录等），仍然可以申请劳动仲裁。

3. 提起诉讼：

   • 法律依据：如果劳动仲裁未能解决争议，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
   • 操作流程：在收到仲裁裁决书之日起十五日内，或者如果仲裁委员会逾期未作出裁决，您可以向法院提交起诉状和相关证据材料。法院会依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以申请强制执行。

行动建议：

• 收集证据：尽快收集能证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据，以及用人单位拖欠工资的证据。这些证据将对您后续的维权行动至关重要。
• 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在采取任何行动之前，先咨询一位专业律师，以便更准确地了解您的权益和可行的维权途径。
• 及时行动：劳动争议的解决有时效限制，因此请您务必及时采取行动，以免错过维权时机。

后续思考：

• 在维权过程中，您可能会遇到各种复杂情况，如用人单位拒不配合、证据收集困难等。这时，您需要保持冷静，及时寻求专业律师的帮助，以便更好地应对这些挑战。
• 同时，您也可以考虑与其他受害者联合起来，共同维权。这样不仅可以增强您的维权力量，还可以提高维权的成功率。