针对您提出的“特殊工种退休工资单不写工种怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况，因为特殊工种的认定对于退休待遇的享受至关重要。以下是我为您整理的详细解答步骤：

一、确认特殊工种身份

首先，您需要明确自己是否确实属于特殊工种范畴。特殊工种通常涵盖井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，具体认定依据为原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种目录。您可以通过查询相关文件或咨询当地社保部门来确认自己的工种是否符合特殊工种的标准。

二、收集证明材料

由于工资单上未注明工种，您需要积极收集其他能够证明您从事特殊工种的材料。这些材料包括但不限于：

1. 个人档案材料：如入职登记表、岗位变动记录、工作证等，这些材料中应明确记载您的特殊工种信息。
2. 同事证言：您可以请曾经一起工作的同事出具书面证言，证明您从事特殊工种的情况，包括共同工作时间段、岗位及工作内容，并留下联系方式以便核实。
3. 工作成果及相关记录：如产品记录、工作报表、安全操作记录等，这些材料可以作为您从事特殊工种的辅助证明。
4. 其他辅助材料：如工作证、考勤记录、劳动合同、岗位操作规程等，这些材料也能在一定程度上证明您的工种身份。

三、与用人单位沟通协商

在收集到一定证明材料后，您可以与原工作单位的人力资源部门或财务部门沟通，反映工资单上未注明工种的情况，并请求他们对工资表进行补充完善，明确标注特殊工种信息，并加盖单位公章确认其有效性。如果工资表无法直接补充，您可以要求用人单位出具包含您入职时间、工作岗位（特殊工种名称）、工作年限等信息的工作证明，并附上单位营业执照副本复印件以增强可信度。

四、向社保部门提出认定申请

准备好上述证明材料后，您可以向当地社保部门提出特殊工种认定申请。申请时，您需要填写特殊工种认定申请表，详细填写个人信息和工作经历，并配合社保部门的调查核实工作，如实提供信息和证据。

五、了解退休年龄和工龄要求

在申请特殊工种认定时，您还需要了解当地对特殊工种的退休年龄和工龄要求。不同地区可能有所不同，因此您需要查阅当地的具体规定，确保自己符合退休条件。

六、维护合法权益

如果单位或社保部门不予认可您的特殊工种身份，您首先可以与单位人事部门沟通并提供证明材料。如果单位不予配合，您可以向当地劳动监察部门投诉。必要时，您可以咨询专业律师，通过法律途径（如行政复议或行政诉讼）来维护自己的权益。

总结：

处理特殊工种退休工资单未注明工种的问题，关键在于积极收集证明材料、与用人单位沟通协商、向社保部门提出认定申请，并在必要时采取法律手段来维护自己的权益。通过这些步骤，您可以有效地解决这一问题，确保自己的退休手续能够顺利办理。希望这些解答能够对您有所帮助。