结论前置：针对特殊工种工资表不显示工种的问题，你可以通过与用人单位沟通协商、查找其他辅助证明材料、向相关部门反映情况以及在办理退休时补充证明等多种方式来解决，以确保你的特殊工种身份得到认可，并享受相应的待遇。
详细分析：
与用人单位沟通协商
- 补充完善工资表：首先，你可以向人力资源部门或财务部门反映工资表未显示工种的情况，请求他们对工资表进行补充完善，明确标注特殊工种信息，并加盖单位公章以确认其有效性。这是最直接且有效的方式，能够迅速解决问题。
- 出具相关证明材料：如果工资表无法直接补充，你可以要求用人单位出具包含员工入职时间、工作岗位（特殊工种名称）、工作年限等信息的工作证明，并附上单位营业执照副本复印件以增强可信度。这份证明材料在后续认定特殊工种及享受待遇时将起到关键作用。
查找其他辅助证明材料
- 工作证：工作证作为身份凭证之一，通常会标注工种，你可以将其作为补充材料来证明你的特殊工种身份。
- 考勤记录：考勤记录能够体现员工的工作岗位信息，你可以向单位申请查阅并复印相关考勤记录，以作为证明材料。
- 劳动合同：劳动合同中详细约定了工作岗位和工作职责，是重要的证明材料。你可以仔细查阅劳动合同，确认其中是否明确标注了你的特殊工种身份。
- 岗位操作规程：部分特殊工种有专门的岗位操作规程，你可以收集这类文件作为依据，以证明你从事的是特殊工种工作。
- 同事证言：请曾经一起工作的同事出具书面证言，证明你从事特殊工种的情况。同事的证言可以作为辅助证据，增强你的证明力度。
向相关部门反映情况
- 劳动保障部门：如果与用人单位沟通无果，你可以准备好相关证据材料，如工作证、劳动合同等，向劳动保障部门反映情况，督促用人单位提供准确的工资表等证明材料。劳动保障部门有权对用人单位进行监管，并要求其提供必要的证明材料。
- 档案管理部门：你还可以前往档案管理部门查阅人事档案，复印能够证明特殊工种身份的材料，并请求加盖公章确认其真实性。人事档案是记录员工工作经历的重要文件，其中可能包含能够证明你特殊工种身份的关键信息。
办理退休时补充证明
- 如果你已经接近退休年龄或正在办理退休手续，你需要通过单位证明、职业资格证、工作档案等材料来证明你的工种。具体来说，你可以整理工作期间的工种证明，如工作记录、任务单、同事证言等；向原工作单位申请出具证明文件，明确工种及工作年限；携带相关材料至社保部门咨询，了解具体办理流程及所需材料，并根据具体情况调整策略及时与社保部门沟通。
额外建议：
- 加强内部管理：虽然这是对用人单位的建议，但作为员工，你也可以向用人单位提出加强内部管理的建议，确保工资表和档案的记录流程完善，避免类似问题再次发生。这既能够保障你的权益，也能够减少用人单位的潜在法律风险。
- 了解法律法规：你可以进一步了解《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以便在必要时运用法律武器维护自己的权益。例如，根据《中华人民共和国档案法》，企业有责任确保员工档案的完整性和准确性；根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当明确工作内容和工作地点等条款。
总结：特殊工种工资表不显示工种的问题可能给你的权益带来一定影响，但通过与用人单位沟通协商、查找其他辅助证明材料、向相关部门反映情况以及在办理退休时补充证明等多种方式，你可以有效地解决这一问题。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。