您好，关于农民工在工地离职是否需要对工时的问题，这主要涉及到工资结算和权益保障的方面。根据新疆维吾尔自治区建立的工程建设项目农民工工资支付离场结算确认制度，我可以为您详细解答如下：

首先，当农民工在工程建设项目中因整体停工、竣工、个人原因或用工需求等原因需要离场时，或者与总包单位、分包单位解除或终止劳动关系、签订的用工协议到期时，都需要进行工资结算和责任确认，这其中就包括了对工时的核对。

具体来说，分包单位会联合总包单位的劳资专管员，依据劳动用工实名制考勤记录、工作任务完成清单等，来核定农民工离场前的实际工作量，这自然也就涉及到了工时的核对。他们会确保这些数据真实可追溯，并根据核定的工作量以及双方约定的工资标准，来计算应发工资总额。

同时，他们还会核对已经支付的工资，确定是否有未结清的工资。在这个过程中，工时的核对是确保工资计算准确的重要一环。如果工资已经结清，会在离场确认书中注明“工资已全部结清，双方无工资争议”，以避免后续的纠纷。如果工资未结清，则会明确支付时间及方式，并由总包单位对支付过程进行监督，确保按期足额支付到位。

此外，离场确认书还会详细记录农民工的入场时间、工种、工资标准、核定工作量、应发工资、已支付金额、未结清金额等信息，并需要农民工本人、分包单位负责人、总包单位劳资专管员三方签字确认，并加盖分包单位、总包单位公章。这份确认书一式三份，三方各执一份，作为工资结算和权益保障的重要依据。

因此，农民工在工地离职时，确实需要对工时进行核对，以确保工资的准确结算和自身权益的保障。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。