尘肺病在厂里上班时患上，赔偿金额需根据伤残等级、本人工资及当地政策综合确定，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿项目和计算方式。以下是对赔偿问题的详细分析：
一、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金
- 根据伤残等级确定，尘肺病若被鉴定为六级伤残，则一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 16个月
- 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
伤残津贴（保留劳动关系）
- 若保留与用人单位的劳动关系，六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%，由用人单位按月支付。
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 60% × 支付月数（支付月数根据实际情况确定，可能长期支付）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
- 以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金基准标准为16万元，一次性伤残就业补助金基准标准为8.5万元，但实际支付会根据年龄等因素调整。
医疗费用
- 包括诊疗费、药费、住院费等全部合理的医疗费用，以实际医疗票据为准。
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分等级支付。
住院伙食补助费
- 按当地规定的标准支付，如每天几十元不等，具体根据当地政策确定。
交通费、食宿费
- 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、赔偿金额计算示例（假设数据）
以某职工月工资5000元为例，且被鉴定为六级伤残：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 16月 = 80000元
- 伤残津贴（假设支付12个月）：5000元/月 × 60% × 12月 = 36000元（实际支付月数可能更长）
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地政策假设总额为24.5万元（以江苏省为例，可能有所调整）
- 其他费用：根据实际发生情况计算，如医疗费用、护理费、住院伙食补助费等
因此，该职工可能获得的赔偿总额约为：80000元（伤残补助金）+ 36000元（伤残津贴）+ 245000元（一次性补助金）+ 其他费用。
三、注意事项与建议
- 具体赔偿数额需根据实际情况确定：包括伤残等级、本人工资水平、年龄、当地政策等多种因素。
- 及时申请工伤认定和伤残鉴定：这是获得赔偿的前提和依据。
- 与用人单位协商或通过法律途径解决争议：若与用人单位就赔偿问题产生争议，建议通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
- 咨询当地社会保险行政部门或专业律师：以获取准确的赔偿信息和计算方式，确保自身权益得到充分保障。
尘肺病的赔偿问题涉及多个方面，且受地区政策和个人情况影响较大。因此，在计算赔偿金额时，应综合考虑各项因素，并咨询相关部门或专业律师以确保准确性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。