针对您提出的“公司不给做职业病检查怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。首先，我要明确的是，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位有义务对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业健康检查，这包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，并且检查费用应由用人单位承担。

现在，针对您的情况，如果公司拒绝为您进行职业病检查，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求和依据的法律法规，要求公司按照法律规定为您安排职业病检查。

2. 收集证据：

   • 如果公司拒绝沟通或仍然不安排检查，您需要开始收集相关证据，如工作记录、工作环境中可能存在的职业病危害因素、与公司沟通的记录等，以证明您确实从事了接触职业病危害的作业。

3. 向相关部门投诉：

   • 您可以向当地的卫生健康行政部门或劳动监察部门投诉公司的违法行为。这些部门有权对公司进行监督检查，并可以责令公司限期改正，给予警告，甚至处以罚款。

4. 寻求法律援助：

   • 如果公司仍然不履行其义务，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

5. 参考类似案例：

   • 您可以参考一些类似的案例，如田某入职秀伟锰业有限公司后患上职业病，但公司未安排岗前体检的案例，以及某某矿业有限公司未按照规定组织职业健康检查被处罚的案例。这些案例都表明，用人单位不履行职业病检查义务是违法的，并且会受到相应的法律制裁。

最后，我要强调的是，职业病检查是保护劳动者健康的重要措施，也是用人单位的法定义务。如果公司拒绝履行这一义务，您有权通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。