结论：在去上班途中遭遇电动车撞导致锁骨骨折，用人单位是否有责任需视具体情况而定；医药费一般不能仅由个人解决，可通过多种途径获得赔偿。
一、用人单位是否有责任
上下班途中发生交通事故，一般属于工伤范畴：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在上班途中遭遇电动车撞击，且该事故非您本人主要责任，那么您的情况可能构成工伤。
用人单位的责任：
- 如果构成工伤，用人单位应当承担相应的工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。但需要注意的是，如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险费，那么大部分工伤赔偿将由工伤保险基金支付，用人单位主要承担一些辅助性的责任，如协助申请工伤认定、提供必要的证明材料等。
- 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
特殊情况：
- 如果事故是由您本人主要责任造成的，比如您闯红灯、逆行等违法行为导致事故发生，那么可能不构成工伤，用人单位也就不承担工伤保险责任。
二、医药费能否仅由个人解决
工伤保险赔偿：
- 如果构成工伤，医药费应由工伤保险基金支付（如果用人单位已缴纳工伤保险费）或由用人单位支付（如果用人单位未缴纳工伤保险费）。因此，医药费一般不能仅由个人解决。
交通事故赔偿：
- 除了工伤保险赔偿外，您还可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向电动车驾驶人主张交通事故赔偿。如果电动车驾驶人有过错，且该过错与您的损害结果之间存在因果关系，那么电动车驾驶人应当承担相应的赔偿责任。
- 交通事故赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因事故导致残疾或死亡，还可以主张残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
赔偿顺序与补充：
- 在实际操作中，您可以先通过工伤保险获得赔偿，然后再根据交通事故责任认定情况向电动车驾驶人主张剩余部分的赔偿。如果工伤保险赔偿不足以覆盖您的全部损失，交通事故赔偿可以作为补充。
建议：
- 及时报警并保留证据：在发生事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。这些证据将对您后续申请工伤认定和主张交通事故赔偿至关重要。
- 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（一般为30日内），向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和交通事故赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。