结论：下班骑电动锁骨骨折，若不算工伤，公司交的员工意外险是否能赔钱，需根据保险合同的具体条款来确定。以下从多个角度进行分析：

1. 保险合同条款是关键：

   • 员工意外险的赔偿范围、免责条款等均由保险合同明确约定。因此，首先需要查阅保险合同，看其中是否包含了因骑电动自行车下班途中发生意外导致的骨折等伤害的赔偿条款。
   • 如果保险合同中明确规定了此类情况属于赔偿范围，那么您就有权向保险公司申请赔偿。

2. 非工伤情况下的保险赔偿：

   • 工伤认定通常与工作时间、工作地点和工作任务紧密相关。若下班骑电动自行车锁骨骨折未被认定为工伤，这并不影响您依据员工意外险的合同条款向保险公司主张权利。
   • 员工意外险的赔偿并不完全依赖于工伤认定，只要事故符合保险合同约定的赔偿条件，保险公司就应承担赔偿责任。

3. 申请赔偿的流程：

   • 在确认保险合同包含相关赔偿条款后，您需要按照保险公司的要求准备并提交赔偿申请材料，如医疗证明、事故报告等。
   • 保险公司会对您的申请进行审核，如果符合赔偿条件，会按照合同约定的方式和金额进行赔偿。

4. 可能的法律后果：

   • 如果保险公司拒绝赔偿，且您认为其拒绝理由不成立，您可以通过法律途径维护自己的权益，如向保险监管部门投诉或提起诉讼。
   • 在此过程中，您需要保留好所有相关证据，如保险合同、医疗证明、事故报告等，以便在需要时提供证明。

建议：

• 首先，仔细查阅公司交的员工意外险的保险合同，特别是关于赔偿范围和免责条款的部分。
• 如果合同中包含相关赔偿条款，且您符合赔偿条件，及时向保险公司提交赔偿申请。
• 如果保险公司拒绝赔偿或您对赔偿结果有异议，可以考虑咨询专业律师或向保险监管部门投诉，以维护自己的合法权益。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。