结论：下班途中自己骑车摔倒导致锁骨中断动手术，能否获得单位劳动意外险的赔偿以及赔偿金额，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成工伤以及保险合同的具体条款。以下从不同角度进行分析：

一、是否构成工伤

1. 构成工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若您在下班途中骑车摔倒，是因为与第三方车辆发生碰撞等交通事故，且您非主要责任方，那么您的情况可能构成工伤。
   • 赔偿流程：若构成工伤，您需要先进行工伤认定，由单位或您本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，如事故发生时间、地点、原因、伤害程度等。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据伤残等级和工伤保险政策，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 不构成工伤的情况：

   • 若您下班途中骑车摔倒，是因自己操作不当、路况不佳等个人原因导致，且未涉及第三方车辆或责任方，那么您的情况可能不构成工伤。
   • 赔偿情况：若不构成工伤，则无法享受工伤保险待遇。但如果您单位为您购买了商业性的劳动意外险，那么您可以根据保险合同的具体条款，向保险公司申请理赔。

二、劳动意外险的赔偿金额

1. 保险合同条款：

   • 劳动意外险的赔偿金额取决于保险合同的具体条款，包括保险金额、赔偿范围、免赔额等。不同的保险公司和不同的保险产品，其赔偿标准和金额可能存在差异。

2. 赔偿计算（假设构成工伤且单位购买的劳动意外险包含相关保障）：

   • 医疗费用：根据实际发生的医疗费用，按照保险合同约定的比例进行赔偿。例如，若保险合同约定医疗费用赔偿比例为80%，且您实际花费医疗费用为10000元，则保险公司可能赔偿8000元。

   • 伤残津贴：若您因工伤导致伤残，根据伤残等级和保险合同约定的伤残津贴标准进行赔偿。伤残津贴的计算公式可能为：伤残津贴=保险金额×伤残等级对应比例。例如，若保险金额为50万元，伤残等级为十级（对应比例为10%），则伤残津贴为5万元。

   • 一次性伤残补助金：若保险合同约定有一次性伤残补助金，则根据伤残等级和保险合同约定的标准进行赔偿。一次性伤残补助金的计算公式可能为：一次性伤残补助金=保险金额×一次性伤残补助金对应比例。

   • 示例：假设您单位购买的劳动意外险保险金额为50万元，保险合同约定医疗费用赔偿比例为80%，伤残等级为十级（对应伤残津贴比例为10%，一次性伤残补助金比例为7个月本人工资，此处为简化计算，假设本人工资为5000元/月），则：

     • 医疗费用赔偿：实际医疗费用×80%（具体数额需根据实际医疗费用计算）
     • 伤残津贴：50万元×10%=5万元
     • 一次性伤残补助金：5000元/月×7个月=3.5万元
     • 总赔偿金额：医疗费用赔偿+伤残津贴+一次性伤残补助金（具体数额需根据实际医疗费用计算后相加）

3. 非工伤情况下的赔偿：

   • 若不构成工伤，但保险合同中有关于意外伤害的赔偿条款，则根据保险合同的具体约定进行赔偿。赔偿金额和范围可能包括医疗费用、住院津贴、伤残赔偿金等。

建议：

1. 及时报案：无论是否构成工伤，都应及时向单位和保险公司报案，并提供相关证明材料。
2. 了解保险合同：仔细阅读保险合同条款，了解赔偿范围、赔偿标准、免赔额等关键信息。
3. 咨询专业人士：如有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。