在工厂意外导致锁骨骨折的赔偿金额，并非固定数值，而是需根据工伤认定、伤残等级鉴定结果以及当地的具体赔偿标准来综合确定。以下是从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与赔偿流程
工伤认定：
- 首先，你需要确认这次意外是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。锁骨骨折若是在工作过程中发生的，一般符合工伤认定的条件。
伤残等级鉴定：
- 工伤认定后，你需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是确定赔偿金额的关键步骤，它根据你锁骨骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响等因素来评定。伤残等级一般分为十级，一级最重，十级最轻。
赔偿项目与标准：
- 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿标准则因地区而异，且会根据伤残等级的不同而有所调整。例如，一次性伤残补助金的标准通常为本人工资乘以一定的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，以此类推，具体月数根据伤残等级确定）。
二、赔偿金额的大致估算
由于赔偿金额受多种因素影响，包括伤残等级、当地平均工资水平、个人工资水平等，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。但我可以为你提供一个大致的估算方法：
假设条件：
- 假设你被鉴定为九级伤残（仅为示例，实际需以鉴定结果为准）。
- 假设你所在地区的上年度职工月平均工资为X元。
- 假设你的月工资为Y元。
赔偿金额估算：
- 一次性伤残补助金：\(Y \times 9\)个月（九级伤残通常为9个月，具体以当地规定为准）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体金额需根据当地规定来确定，通常会与伤残等级和当地职工月平均工资挂钩。
- 其他费用（如医疗费、停工留薪期工资等）：根据实际发生情况计算。
因此，一个大致的赔偿金额公式可以表示为：
赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 + 其他费用
由于具体数值需根据实际情况和当地规定来确定，我无法直接给出一个具体的赔偿数额。但你可以根据上述公式和假设条件，结合自己的实际情况和当地规定来大致估算。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和伤残等级鉴定：这是确保你能够获得应有赔偿的关键步骤。
- 保留好相关证据：如医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等，这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中至关重要。
- 咨询专业律师或当地社保部门：他们可以为你提供更具体、更准确的赔偿指导和帮助。
最后，我想强调的是，每个工伤案件都有其独特性，赔偿金额也会因具体情况而异。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。