锁骨断了工伤的赔偿金额需根据伤残等级和本人工资水平来确定，具体为一次性伤残补助金，以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一. 工伤认定与伤残等级评定

• 首先，根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
• 工伤认定后，需进行伤残等级评定。锁骨断了通常可能被评为七级至十级伤残之一。

二. 赔偿金额计算

1. 一次性伤残补助金：

    - 根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
    - 因此，锁骨断了工伤的一次性伤残补助金将依据评定的伤残等级和本人工资水平来计算。
   

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

    - 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需参考当地的具体政策。
    - 通常，这两项补助金在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时支付。
   

三. 实例说明

• 假设某职工锁骨断了被评定为九级伤残，其本人月工资为5000元。那么，他的一次性伤残补助金将为9个月×5000元=45000元。
• 至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则需根据当地政策来确定具体金额。

我建议在获得工伤认定和伤残等级评定后，及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。