核心结论：员工下班途中自己摔断腿能否获得公司所购商业险赔偿及赔偿金额，需结合商业险具体条款、事故性质等因素综合判断，以下分情况说明。

1. 若商业险为意外伤害险

• 赔偿可能性：意外伤害险通常保障被保险人因意外事故导致的伤残或死亡。下班途中自己摔断腿属于意外事故，若符合保险条款中“意外”的定义（如外来的、突发的、非本意的、非疾病的），一般可申请理赔。
• 赔偿金额：需根据伤残等级确定。保险公司会依据《人身保险伤残评定标准》评定伤残等级，按合同约定的比例（如10级伤残赔付10%保额）支付保险金。例如，保额为10万元，10级伤残可获赔1万元。
• 关键点：需保留医疗证明、伤残鉴定报告等材料，并及时向保险公司报案。

2. 若商业险为雇主责任险

• 赔偿可能性：雇主责任险保障雇主因员工工伤或职业病导致的赔偿责任。但“下班途中自己摔断腿”是否属于工伤需结合《工伤保险条例》判断：
  • 若认定为工伤（如符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”）：雇主责任险可能赔付，但需以工伤认定结论为依据。
  • 若不认定为工伤（如单纯自己摔伤，无第三方责任）：雇主责任险通常不赔付。
• 赔偿金额：若赔付，金额取决于保险合同约定的赔偿限额（如医疗费、伤残赔偿金等）。

3. 若商业险为团体医疗保险

• 赔偿可能性：团体医疗保险通常报销因疾病或意外导致的医疗费用。下班途中摔断腿属于意外，若保险条款覆盖此类情况，可申请医疗费报销。
• 赔偿金额：根据实际医疗费用，按合同约定的报销比例（如80%）和免赔额计算。例如，医疗费2万元，报销80%即1.6万元。

4. 关键注意事项

• 保险条款：不同商业险的保障范围、免责条款差异较大，需仔细核对合同。
• 事故性质：若涉及第三方责任（如道路交通事故），需先由交警或法院认定责任，再申请理赔。
• 及时报案：发生事故后应立即联系保险公司，按要求提交材料，避免因逾期影响理赔。

建议：若您或公司对理赔流程不熟悉，可直接向我咨询，我会结合具体保险合同和事故细节，提供更精准的指导。