结论：在建设单位已与总包单位结清工程款，但总包单位下务工人员未结清工资的情况下，务工人员可以通过多种途径来维护自己的合法权益，包括向总包单位追讨、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

详细分析：

1. 向总包单位追讨：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。总包单位作为用工主体，对务工人员的工资支付负有直接责任。
   • 行动建议：务工人员可以首先尝试与总包单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录、与总包单位的沟通记录等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正并给予处罚。
   • 行动建议：如果与总包单位协商无果，务工人员可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求劳动监察部门介入调查并处理。劳动监察部门在调查后，有权责令总包单位支付拖欠的工资，并可能对其处以罚款等处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 行动建议：务工人员可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和仲裁申请书。仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁调解或开庭审理，并作出裁决。如果总包单位不履行裁决，务工人员还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为自己的合法权益受到侵害，有权向人民法院提起诉讼。
   • 行动建议：如果仲裁裁决未能满足务工人员的诉求，或者总包单位不履行仲裁裁决，务工人员可以向人民法院提起诉讼，要求总包单位支付拖欠的工资及可能产生的滞纳金、赔偿金等。在诉讼过程中，务工人员需要提交充分的证据来支持自己的诉求。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务工人员应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。
• 务工人员可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以更好地了解自己的权益和维权途径。
• 如果务工人员人数较多，可以考虑集体维权，通过集体协商、集体投诉或集体诉讼等方式来提高维权效率和效果。

后续行动依据：

• 务工人员可以根据自己的实际情况和上述建议，选择最适合自己的维权途径。
• 在维权过程中，务工人员应密切关注相关法律法规的变化和政策动态，以便及时调整自己的维权策略。

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