公司被诈骗后，财务人员是否可以辞职，这主要取决于其与公司之间的劳动合同关系以及相关法律法规的规定，一般情况下是可以辞职的，但需注意辞职的程序和可能产生的法律后果。以下从几个方面进行详细分析：

一、劳动合同关系与辞职权利

1. 劳动合同的基本原则：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方均享有相应的权利和义务。劳动者有权在符合法律规定和合同约定的情况下解除劳动合同，即辞职。

2. 辞职的程序：财务人员作为劳动者，如果希望辞职，通常需要提前通知用人单位，并按照公司规定的程序办理离职手续。具体来说，如果是在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同；如果是在正式聘用期内，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

二、公司被诈骗对辞职的影响

1. 公司被诈骗与辞职的直接关联性：公司被诈骗本身并不直接影响财务人员的辞职权利。无论公司是否遭遇诈骗，财务人员都有权根据自己的意愿和合同约定选择辞职。

2. 可能产生的法律后果：

   • 如果财务人员与公司之间存在未了结的财务纠纷或责任：例如，财务人员因疏忽或故意导致公司被骗，且该行为与公司被骗有直接关联，那么财务人员在辞职前可能需要与公司协商解决这些问题，或者承担相应的法律责任。但这并不妨碍其辞职的权利，只是可能在辞职过程中或辞职后需要面对一些法律后果。
   • 如果财务人员与公司之间无直接关联的财务纠纷或责任：那么财务人员可以正常辞职，无需承担额外的法律责任。

三、辞职时的注意事项

1. 遵守公司规定和法律法规：财务人员在辞职时，应遵守公司的离职程序和规定，同时确保自己的行为符合法律法规的要求。例如，不得擅自泄露公司机密或带走公司财物等。

2. 保留相关证据：为了防止未来可能出现的法律纠纷，财务人员在辞职前应保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据可能在未来的法律诉讼中起到关键作用。

3. 寻求法律帮助：如果财务人员在辞职过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询和代理服务，帮助财务人员维护自己的合法权益。

总结来说，公司被诈骗并不直接影响财务人员的辞职权利。财务人员可以根据自己的意愿和合同约定选择辞职，但需注意辞职的程序和可能产生的法律后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。