您好，关于您提出的“假期正常休息工资照发吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
结论前置：劳动者在法定节假日无论正常休息还是加班，都应获得相应的工资待遇。这是由《中华人民共和国劳动法》明确规定的，旨在保障劳动者的基本经济权益。
详细分析：
正常休息情况下的工资支付：
- 当您在法定节假日正常休息时，用人单位需要按照您与单位签订的劳动合同中约定的正常工作时间工资标准来支付工资。这意味着，即使您在节假日没有实际工作，您的工资待遇也应与正常工作日保持一致，以确保您的基本生活需求不受影响。
加班情况下的工资支付（虽然您问的是正常休息，但了解加班情况也有助于全面理解）：
- 如果用人单位因生产或工作需要，在法定节假日安排您加班，那么单位必须支付额外的加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班工资的标准不得低于您日工资的百分之三百。这一规定是为了保护您的合法权益，防止用人单位过度占用您的休息时间。
法律保障与您的权益：
- 如果用人单位未依法支付您在法定节假日的工资或加班工资，您有权向当地的劳动监察部门投诉，并依法维护自己的合法权益。劳动监察部门将会对此类违法行为进行调查处理，确保您的合法权益得到有效保障。
总结与建议：
- 劳动者在法定节假日无论是正常休息还是加班工作，都应当获得相应的工资待遇。这是劳动法对劳动者基本权益的重要保障。
- 如果您遇到用人单位违法不支付相关工资的情况，建议您积极与单位沟通协商，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。