在非本人主要责任的交通事故中，如果受伤职工被认定为工伤，那么他/她有权获得工伤保险待遇以及交通事故侵权赔偿。接下来，我将详细解释工伤保险会赔偿哪些项目，以及这些赔偿项目的具体标准和注意事项。
一、工伤保险赔偿项目及标准
医疗费用
- 工伤保险会支付符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用。但需要注意的是，如果职工在交通事故中已经获得了足额的医疗费用赔偿，工伤保险将不再重复支付这部分费用。
停工留薪期工资
- 在职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限最长不超过24个月，包括可能的延长情况。
护理费
- 如果工伤职工生活不能自理，需要护理，这部分费用由所在单位负责。如果职工已经评定伤残等级并确认需要生活护理，那么从工伤保险基金中会按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金
- 根据工伤职工的伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。这个补助金的标准是根据伤残等级来定的，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
伤残津贴
- 对于一至四级伤残的职工，他们将按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。对于五至六级伤残的职工，如果保留劳动关系但难以安排工作，用人单位会按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 对于五至十级伤残的职工，如果劳动合同期满或者他们提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位会支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用
- 这包括交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费等。这些费用会根据实际情况按照国家规定进行赔偿。
二、赔偿顺序及补差原则
- 赔偿顺序：通常，交通事故责任方会先承担侵权赔偿责任。在获得交通事故赔偿后，如果职工符合工伤认定条件，他/她可以申请工伤保险待遇。
- 补差原则：对于已经在交通事故赔偿中获得足额赔偿的项目（如医疗费），工伤保险基金将不再重复支付。但对于未足额赔偿或未涉及的项目（如一次性伤残补助金），职工仍然可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
三、赔偿流程
- 确认事故责任与工伤认定：首先，需要确认交通事故是由非本人主要责任引起的，并向所在单位报告。然后，由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请工伤保险赔偿：在工伤认定完成后，受伤职工可以享受工伤保险赔偿。
- 向交通事故责任方追偿：根据实际情况，受伤职工可能需要向交通事故责任方追偿，这可能涉及民事诉讼程序。
综上所述，非本人主要责任的交通事故的工伤赔偿是一个涉及多个方面和环节的过程。受伤职工应严格按照法律法规和程序进行申请和处理，以确保自身权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。