在交通事故中，如果受害者同时符合工伤认定条件，那么在获得交通事故责任方的赔偿后，仍然有可能获得工伤保险的部分赔偿项目。不过，需要明确的是，具体的赔偿模式（如补充赔偿或双重赔偿）可能因地区而异，且医疗费用通常不可重复主张。以下是对工伤保险在交通事故后可能赔偿的项目的详细解答：
一、工伤保险基金支付的费用
医疗待遇：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：如果交通事故赔偿中的医疗费用低于实际发生的医疗费用，工伤保险可以补足差额部分。同时，治疗工伤所需的康复费用，若符合工伤保险的相关规定，也将从工伤保险基金中支付。但需注意，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按标准从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器等辅助器具所需费用，从工伤保险基金支付。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据工伤鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
- 伤残津贴：对于一至六级伤残且保留劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体比例依据伤残等级而定，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推。
- 生活护理费：对于需要生活护理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，可从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准依据生活自理能力而定。
工亡待遇（如适用）：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（或根据当地规定）。
其他费用：
二、用人单位支付的费用
停工留薪期待遇：
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残就业补助：
- 一次性伤残就业补助金：五至十级伤残的工伤职工，若提出解除或终止劳动关系，可由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 避免双重获利：已在交通事故赔偿中获得的医疗费、误工费、护理费、营养费等，不可在工伤赔偿中重复主张。
- 工伤认定与申请程序：工伤职工在申请工伤赔偿前，应确保符合工伤认定条件，并按照相关程序进行申请和理赔。
- 地区差异：各地区在处理工伤赔偿与交通事故赔偿的关系时可能采用不同模式（补充赔偿或双重赔偿），具体以当地政策为准。
综上所述，交通事故赔偿后，若符合工伤认定条件，受害者仍可获得部分工伤赔偿项目。但需注意避免双重获利，并依据当地政策和法律规定寻求合理的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保部门或专业律师。