您好，关于工伤后保险公司需要赔偿哪些费用，我为您整理了以下详细的信息：
当单位为员工缴纳了工伤保险，员工受工伤后，工伤保险基金会承担一系列赔偿费用，这些费用主要包括：
医疗费用：涵盖因治疗工伤所产生的所有医疗费用，如挂号费、诊疗费、药费、住院费等。保险公司会根据实际医疗支出进行赔偿，确保工伤员工得到及时有效的治疗。
康复费用：如果工伤员工需要康复治疗，保险公司也会根据实际情况赔付相应的康复费用。
伙食补助、交通食宿费用：对于因工伤而需要异地就医或住院治疗的员工，保险公司会支付相应的伙食补助以及交通、食宿费用。
辅助器具配置费用：如果工伤员工需要配置辅助器具（如轮椅、假肢等），保险公司会承担相关费用。
生活护理费：对于因工伤导致生活不能自理的员工，保险公司会根据生活自理能力等级支付生活护理费。
伤残补助金、医疗补助金：根据员工的伤残等级，保险公司会支付一次性伤残补助金和可能的医疗补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。
停工留薪期工资福利：如果单位未缴纳工伤保险，除了上述费用由单位承担外，单位还需要支付员工停工留薪期的工资福利。
工亡相关补助：如果员工因工死亡，保险公司会支付丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。
劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定所产生的费用，也由工伤保险基金承担。
另外，如果工伤后选择离职，还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。
需要注意的是，具体的赔偿标准和项目可能会因地区政策和具体工伤情况而有所不同。因此，在发生工伤后，建议及时向当地劳动监察部门或保险公司咨询相关赔偿事宜，并积极配合治疗和劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。